Discussion sur les nouvelles règles du bureau à domicile

Grâce à Corona, les entreprises devraient rendre encore plus de bureaux à domicile possibles. Le gouvernement fédéral augmente maintenant la pression avec une ordonnance correspondante. Des amendes sont également envisageables

Travailler à la table de la cuisine ou dans le salon: les entreprises en Allemagne devraient au moins temporairement être encouragées par une nouvelle réglementation à offrir aux employés plus de bureaux à domicile pendant la pandémie. Après de longues discussions sur le sujet, le ministre fédéral du Travail, Hubertus Heil, a présenté mercredi au cabinet une «ordonnance Corona sur la santé et la sécurité au travail».

Il ne nécessite aucune approbation supplémentaire et, selon le responsable politique du SPD, devrait entrer en vigueur au milieu de la semaine prochaine. Les règles sont limitées jusqu'au 15 mars de cette année. La critique vient du monde des affaires, et ce n'est pas seulement l'Union partenaire de la coalition qui met en garde contre un "monstre bureaucratique".

Dans le règlement, il est dit littéralement: "Dans le cas d'un travail de bureau ou d'activités comparables, l'employeur doit proposer aux employés de réaliser ces activités à leur domicile, s'il n'y a pas de raisons opérationnelles impérieuses."

Le ministère parle de «devoir»

Il y a quelques jours, un porte-parole du gouvernement fédéral a déclaré que lorsqu'il s'agissait du siège social, il n'y avait "aucune réglementation obligatoire à l'ordre du jour". Dans ses explications jointes au règlement, le ministère du Travail évoque désormais une "obligation" de proposer un bureau à domicile "dans la mesure du possible en fonction des conditions de fonctionnement".

En revanche, il n'y a aucune obligation pour les employés d'accepter et de mettre en œuvre une offre de bureau à domicile. En plus du règlement sur le travail à domicile, l'ordonnance contient des exigences supplémentaires pour une meilleure protection contre les infections sur le lieu de travail, telles que la distance et les masques.

Des amendes théoriquement possibles, mais peu probables

Heil a dû répondre mercredi à quelques questions sur la mise en œuvre concrète des nouvelles exigences. "Mon souci maintenant n'est pas de torturer les entreprises ou de les contrôler en permanence", a déclaré le responsable politique du SPD. Tout le monde dans ce pays doit obéir à la loi et de nombreuses entreprises ont montré ce qui était possible. "Maintenant, tout le monde doit le faire." Les employeurs sont légalement obligés de chercher où le bureau à domicile est possible et doivent ensuite offrir cela à leurs employés, a déclaré Heil.

Lorsqu'on lui a demandé comment cela devait être vérifié, il a conseillé aux salariés de s'adresser d'abord à leur employeur ou, si nécessaire, de contacter le comité d'entreprise ou, en cas de conflit, les autorités de santé et de sécurité des États fédéraux.

Les autorités ne vérifieraient qu'en cas de doute et des amendes seraient également possibles dans la "plus grande urgence". Mais ce n'est pas au premier plan, a déclaré le ministre. Le ministre de l'Economie Peter Altmaier (CDU) a déclaré dans le Magazine du matin ARD, Des contrôles ou des sanctions pour le respect des règles du siège social ne seraient «que très rarement» nécessaires.

Plus de bureau à domicile = moins de contacts

Après plusieurs heures de négociations, les gouvernements fédéral et des États se sont mis d'accord en principe sur les exigences de bureau à domicile pour les entreprises mardi. Ceci a pour but de réduire les contacts au travail, mais aussi sur le chemin du travail. Cette initiative est également justifiée par le fait que de nombreuses entreprises, mais pas toutes, ont suffisamment utilisé les possibilités de bureau à domicile.

Le "Corona Occupational Safety and Health Ordinance" de Heil prévoit également une limitation du nombre d'employés dans des locaux fermés et une obligation pour les employeurs de fournir des "masques médicaux", des "masques FFP2" ou des "masques respiratoires comparables" si cela n'est pas possible. pour fournir des dégagements à respecter.

Grand scepticisme et critique de l'économie

En tant que partenaires de la coalition au sein du gouvernement fédéral, la CDU et la CSU soutiennent l'ordonnance Heils, mais elles sont toujours essentielles. En ce qui concerne le bureau à domicile, vous devez «faire attention à ce que nous n'ayons pas un monstre bureaucratique», a déclaré le chef du groupe parlementaire de l'Union, Ralph Brinkhaus. Le chef du groupe régional de la CSU, Alexander Dobrindt, a souligné qu'il était clair qu'il n'y avait pas de réclamation juridique individuelle et susceptible d'action en cas de travail à domicile.

Le ministre des Affaires économiques de Rhénanie du Nord-Westphalie, Andreas Pinkwart (FDP), a également tenté l'image du monstre: il a déclaré à la radio WDR 5que l’objectif consistant à augmenter la proportion de la main-d’œuvre travaillant à domicile est correct, mais que la voie via un règlement est erronée. Le règlement présenté par Heil est un "monstre bureaucratique".

Les critiques sont également venues des entreprises. Le directeur général de l'association des employeurs Gesamtmetall, Oliver Zander, a qualifié les spécifications convenues pour davantage de bureaux à domicile d '"inacceptables".

Les exigences pour plus de bureaux à domicile ont dépassé la limite de l'autodétermination entrepreneuriale de manière inadmissible, a déclaré le directeur général fédéral de l'Association fédérale des entreprises de taille moyenne, Markus Jerger. Agence de presse allemande. Le président de l'association "The Family Entrepreneurs", Reinhold von Eben-Worlée, a déclaré le vin du Rhin Publier: "Nous, les entrepreneurs familiaux, avons peur de tout un morceau de bureaucratie".

Éloge du syndicat

D'un autre côté, les éloges pour les projets de bureau à domicile venaient du côté des syndicats. Le patron d'IG Metall, Jörg Hofmann, a parlé d'une "impulsion positive", "qui devrait désormais inciter les employeurs à mettre en œuvre cela de manière cohérente au plus tard".